Общие вопросы (по формам устройства, с чего начать и куда обращаться и т.д.)
02.06.2014
ВОПРОС: Положен ли приёмному родителю отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем до 3 лет.Как быть если второй приёмный ребёнок маленький, а такой отпуск не предоставляется?
ОТВЕТ:

Здравствуйте, Наталья Николаевна!
Приносим извинения за задержку ответа. Технические неполадки на сайте.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса. Претендовать на него могут лишь граждане, работающие по трудовому договору.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение, по которому работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Однако особенность деятельности родителя-воспитателя состоит в том, что на него возлагается чрезвычайно широкий круг обязанностей - воспитывать ребенка, заботиться о его здоровье, интеллектуальном и духовном развитии. Таким образом, он выполняет по отношению к приемному ребенку те же обязанности, что и родитель по отношению к своим детям, но при этом свободен в выборе времени исполнения своих обязанностей, режимом и распорядком дня не связан. Данные обстоятельства не позволяют выделить конкретную трудовую функцию родителя-воспитателя, а также время его труда и отдыха в приемной семье.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Вместе с тем правовой статус опекуна и приемного родителя-воспитателя различны. Это разные формы устройства ребенка в семью, определяемые семейным законодательством. Необходимо также учесть, что приемные родители исполняют обязанности по договору уже за вознаграждение, чем отличаются от усыновителей и опекунов.
Несмотря на то, что деятельность по воспитанию приемных детей зачисляется в их трудовой стаж, в перечне документов, предусмотренных п. 7 Положения о приемной семье, не говорится о необходимости предоставления трудовой книжки. Между тем в силу ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предоставить работодателю, помимо иных документов, также и трудовую книжку. Работнику при приеме на работу может быть назначен испытательный срок в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Для приемного родителя он не предусмотрен.
Кроме того, личный характер исполнения обязанностей родителя-воспитателя в приемной семье исключает возможность его замены другим лицом и не позволяет органу опеки и попечительства заменить "приемного родителя" другим "работником".
Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривает выплату приемным родителям лишь единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание.

Общие вопросы (по формам устройства, с чего начать и куда обращаться и т.д.)
02.06.2014
ВОПРОС: Помогите узнать информацию о ребеночке, запал в душу, Кирилл Р. номер-anh3b-x0uz Владимирская область.
ОТВЕТ:

Добрый день, Татьяна! Узнать более подробную информацию о ребенке Вы можете только после получения на руки заключения о возможности стать приемным родителем.

Общие вопросы (по формам устройства, с чего начать и куда обращаться и т.д.)
02.06.2014
ВОПРОС: здравствуйте, насколько обязательна обучение в школе приемных родителей, если ребенок ранее был взят под опеку и уже два года в этой семье, а сейчас готовят документы на его усыновление?
ОТВЕТ:

Здравствуйте. Это обязательное условие

Общие вопросы (по формам устройства, с чего начать и куда обращаться и т.д.)
02.06.2014
ВОПРОС: Здравствуйте, мы с мужем хотим взять в семью приемного ребенка, мне 22 года, мужу 29. Собственный ребенок на инвалидности по ДЦП, могут ли нам отказать в усыновлении ребенка?? У нас своя жилплощадь, муж- индивидуальный предприниматель, я не работаю
ОТВЕТ:

Добрый день, Юлия! Если у Вас будет положительное заключение на руках, то никто не сможет помешать Вам взять ребенка в семью.
С уважением, проект "Ванечка"

Защита прав родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
02.06.2014
ВОПРОС: Здравствуйте, мы с мужем в браке 3,5 года есть общий ребенок-сын 2 годика и есть дочь 7 лет,от человека в брачных отношениях с которым мы не состояли,прожили вместе 4 года,дочь он ее усыновлял, отношения у нас не сложились,мы разошлись,когда ребенку было 3 года,после чего виделся с ребенком 2-3раза, финансово не помогал никогда после расставания,(хотя машину приобретал),я не чинила ему препятствия для общения, у него всегда не находилось времени, никак в воспитании не участвовал,дочь ходила в сад в его дворе больше полугода, в сад он не спешил и у ворот никогда не стоял что бы увидеться,прошло уже почти 4 года с их последнего общения,ребенок его не помнит и не спрашивает,супруга называется отцом.Материально он обеспечивает один меня и детей.Есть ли у нас возможность лишить биологического отца родительских прав? и что для этого требуется?
ОТВЕТ:

Здравствуйте. Все возможно. Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о лишение прав. Описать причину с момента появления ребенка на свет.

Страницы